Recruteur

Notre priorité est l’Humain. Nous ne recherchons pas un CV, mais un humain aux compétences adaptées à vos besoins réels : compétences médicales, motivation et tempérament. En bref, une personne qui se sentira bien dans votre structure et en phase avec votre culture d’entreprise. Notre objectif est de vous proposer la personne qui présentera le meilleur matching en termes de ressources humaines.

Notre méthodologie d’accompagnement comporte 94 étapes. La méthode PlacingMed a fait ses preuves et s’améliore sans cesse depuis plus de 15 ans de pratique. Notre méthodologie nous permet d’assurer un processus de recrutement efficace et faciliter toutes les démarches administratives pour l’institution de santé et la candidat médecin.

PlacingMed détermine avec vous vos objectifs de recrutement. Que ce soit pour un ou plusieurs médecins spécialisés ou infirmières – infirmiers.

Notre service de recrutement à l’étranger de spécialistes en soins de santé est de grande qualité. Nous gérons l’ensemble des processus. Du recrutement (recherche et sélection) à l’ensemble des aspects administratifs pour le personnel recruté (comme dans un processus de gestion d’un expat) et son employeur.

Notre formule « No cure, No pay ! » vous assure de payer nos honoraires uniquement si vous engagez le candidat proposé.

Chaque candidat est unique pour nous. La clé de notre succès réside dans le fait que nous réalisons un accompagnement personnalisé de A à Z de nos candidats pour une parfaite expatriation (relocalisation). Nous nous soucions d’une l’intégration professionnelle et personnelle qui forme un tout. Rien n’est laissé au hasard. Notre approche humaine et bienveillante fait toute la différence.

Fiez-vous à l’expérience de plus de 15 ans de vos deux experts :
Bernard est médecin, parle 6 langues et a recruté plus de 400 médecins. Mehdi a recruté durant plus de 10 ans en tant que Directeur de plusieurs institutions de santé et parle 5 langues. Découvrez qui est PlacingMed.